文稿解读|《全市企业高质量发展“双提双新双好”活动实施方案》

《全市企业高质量发展“双提双新双好”活动实施方案》共设置14个专栏，包括开展企业梯次培育、质量品牌提升等专项行动，旨在全方位激发企业内生动力和创新活力，为全市经济向上向好提供坚强支撑。

一、稳增长强信心专项行动

聚焦于稳固经济基本盘，通过加强对工业强区县的运行调度和督导指导，充分发挥其在经济发展中的“压舱石”作用；抓好重点行业稳定运行，利用电力、价格等先行指标对38个行业大类进行监测调度，力争增加值增长7.2%以上；巩固提升重点产业链能级，深化落实产业链链长制工作机制，支持重点企业稳定生产经营，抓实企业升规纳统，扩大有效投资和项目达产达效，从而推动经济稳定增长，增强市场信心。

二、对标专项行动

通过向行业内的优秀企业学习，提升企业的管理水平和发展质量。包括发展规划对标，学习优秀企业的规划、商业计划、投资决策、项目实施等管理体系；组织管理对标，引导企业推行“扁平化”“大部门制”“项目制”管理，优化管理流程；运营管理对标，将精益管理运用到全流程全链条，推动规上工业企业采用精益生产模式；信息化管理对标，引导企业运用信息化技术实现业务流程再造，提高数字化转型率。

三、工业领域设备更新行动

以推动工业领域设备更新为核心，抓好规划引领、项目建设、设备供给和政策保障。具体包括落实全市工业领域设备更新实施方案，实施先进设备更新等5大行动；策划实施市级重点技术改造项目和省级技术改造导向目录项目，带动工业技改投资增长7.5%；深入开展设备更新供需对接活动，促进企业与金融、专家智库等机构高效对接；争取“两重”“两新”政策支持，落实省级奖补政策，推动市技改措施落地。

四、“我为企业找订单”专项行动

致力于帮助企业拓展市场，增加订单。通过精准摸排企业供需两端需求，举办各类区县行活动，促进重点产品供需对接；聚焦重点产业链需求，举办融链固链活动，推动中小企业融入大企业供应链体系；开展国际市场开拓活动，支持企业参加知名展会，提升产品知名度；打造消费场景应用，引导企业在公共场所设立专柜或产品体验区；推介优势轻工产品，利用新媒体等方式，助力企业提高市场影响力。

五、企业梯次培育行动

旨在构建完善的企业培育体系，包括壮大龙头骨干企业，遴选重点培育企业，明确发展目标，推动企业协同发展；培育制造业单项冠军，优化建设路径，支持企业争创国家级、省级单项冠军，打造单项冠军产业链（集群）和区县5个；推动专精特新扩量提质，完善培育梯次，深化服务活动，指导企业争创省级专精特新中小企业，促进创新型中小企业发展。

六、项目建设“两增长 两提速”行动

加快重大项目建设，强化优质项目储备，聚力突破招商引资，提速项目审批。通过顶格推进市重大项目，落实市领导挂包制度，解决项目建设中的问题；围绕重点领域做好“十五五”项目策划储备，支持骨干企业策划延链补链、科技创新项目；制定场景、机会、能力“三张清单”，争取区域总部等落户淄博，增加省外资金到位量；实行项目审批“跨前服务、合分统筹”，提高审批服务质效。

七、企业创新能力提升工程

着重提升企业的创新能力，包括攻关重大专项，鼓励企业参与产业基础再造等国家、省重点专项，举办产学研对接活动；梯次培育创新平台，做强高能级平台，鼓励企业新建各类创新平台；推广应用“四首”产品，落实保险补偿机制，支持科技型企业研发新技术新产品，增加首台（套）技术装备等产品数量。

八、产业结构升级工程

致力于优化产业结构，提升传统产业质量，推动新兴产业壮大提升，前瞻布局未来产业，优化升级产业链条，推动化工园区提档升级。具体包括推进化工产业转型升级，提升高端化工产业占比；支持纺织、轻工等产业创新；推动陶瓷琉璃高质量发展；抓好“四强”产业项目建设，保持其在规模以上工业增加值中的比重；聚焦机器人、氢能、储能等产业，构建产业创新生态；强化产业链服务，开展对接活动，推进建链补链延链强链；推动化工园区基础设施建设，提高园区对企业和项目的吸引力和承载力。

九、数字化转型行动及“AI+”赋能计划

通过链主领转强链、梯次数改提升、重点行业提效、人工智能赋能和基础设施升级等措施，推动产业数字化转型。包括遴选链主企业带动链上企业协同数字化转型；“一企一档”推动专精特新中小企业等进行数字化改造；以试点行业为导向，推出“小快轻准”产品和解决方案；推进人工智能技术在相关行业普及应用，培育典型案例；加快5G、物联网覆盖，支持工业互联网平台建设和数据中心发展。

十、绿色制造提升行动

以绿色制造为核心，持续深化绿色引领，大力促进绿色转型，推动重点行业绩效等级提升。具体包括深入实施碳达峰行动，降低全市单位GDP能耗；出台绿色低碳转型标准，开展绿色金融对接；培育能效、水效“领跑者”，提升重点领域能效和工业用水复用率；鼓励企业开展工程治理和管理升级，增加A、B级和绩效引领型企业数量。

十一、新生代企业家培育工程

注重提升新生代企业家素质，抓实接班传承，引育职业经理人。通过开展专题培训班等方式培训企业家；遴选企业家组建传业导师团，与新生代企业家结对帮扶；支持企业聘用职业经理人，提升管理水平。

十二、人才引育创新行动

围绕重点产业链开展人才精准对接，引育科技领军人才和创新团队，推进人才科技项目一体化招引。具体包括开展产学研对接活动，编制人才需求库，选聘科技副总、产业顾问；新增国家、省重点人才工程专家，优化“淄博英才”计划；举办高层次人才创业大赛，选拔人才创业项目。

十三、品牌质量提升行动

通过提升质量基础设施、工业设计赋能、塑强“淄博制造”品牌等措施，提高品牌质量和影响力。包括新建“一站式”质量服务平台，开展标准制修订培训，指导企业争创质量标杆；鼓励企业与院校合作，开展工业设计赋能活动，推动服务型制造发展；鼓励企业争创卓越品牌，打造高端品牌培育企业。

十四、“蓝黄橙红”分级管控

对化工行业相关企业实施精细化管理，强化引领带动和分级分类监管应用深化。组织企业开展对标自评，推动企业达到“黄色”“蓝色”等级；提升化工企业安全管理能力；探索分级分类监管与安全标准化建设、执法检查等工作的有机融合。